Årsrapport 2023 | HMS
Årsrapport 2023
Søk
4.3

HMS

Et godt og sikkert arbeidsmiljø

Trøndelag Teater skal være en inkluderende arbeidsplass, hvor mobbing og trakassering ikke har noen plass. Varslingsrutiner og retningslinjer for psykososialt arbeidsmiljø er godt innarbeidet for å sikre et trygt og sikkert arbeidsmiljø.

Velfungerende arbeidsmiljøutvalg

Vi har et velfungerende AMU, verneombud fra hver fagforening, samt representanter for henholdsvis dag- og kveldsarbeidende, og ett felles hovedverneombud for Trøndelag Teater. Det er innført felles system for HMS-arbeid gjennom en overordnet HMS-håndbok for hele organisasjonen og alle enheter har egne HMS-handlingsplaner. Det avholdes årlige medarbeidersamtaler med leder og medarbeiderundersøkelse er planlagt i 2024.

Gode varslingsrutiner

Rutiner for varsling av kritikkverdige forhold er gode. Vi følger Norsk teater- og orkesterforenings etiske standard for forebygging av trakassering (trakasseringsplakaten) med beskrivelse av god adferd, samt varslingsrutiner gir klare retningslinjer. Varsling skjer via Simployer avvikssystem. Personalsaker varsles direkte til nærmeste leder, bedriftshelsetjenesten, verneombud eller selskapets øverste leder.

Få avvik

I 2023 ble det ikke rapportert avvik knyttet til mobbing eller trakassering, men vi har noen avvik knyttet til HMS. Ingen av dem ble vurdert som alvorlige, og sakene er lukket.

Lavt sykefravær

Når det gjelder sykefravær viser tallene for 2023 en positiv utvikling med et samlet sykefravær på 2,04%, en forbedring fra 2,7% i 2022. Til tross for sesongsvingninger og en liten overvekt av menn blant de sykemeldte, opprettholder teatret generelt et lavt sykefravær.

Beredskapsgruppe

Beredskapsgruppen håndterer unormale hendelser og spiller en viktig rolle for å sikre en trygg arbeidsplass. Gruppens involvering i beredskapsplanlegging og risikovurderinger gjør oss bedre forberedt den dagen vi trenger det.

Bedriftshelsetjeneste

Avtalen med bedriftshelsetjenesten Avonova ble videreført i 2023. Samarbeidet med Avonova bidrar til å forebygge langvarig sykefravær og andre arbeidsrelaterte plager. Trøndelag Teater har i det hele tatt en helhetlig tilnærming til arbeidsmiljø, helse og sikkerhet.