Samfunnsansvar og bærekraft

Som alle andre virksomheter er Trøndelag Teater forpliktet til å inkludere bærekraftig praksis i alle aktiviteter og beslutningsprosesser. Dette er noe vi er bevisst på og jobber kontinuerlig med.

Nye systemer for bygningsvedlikehold

I 2023 etablerte vi mer effektive, bærekraftige og økonomisk ansvarlige systemer for bygningsvedlikehold. Vi gjennomførte energisparende tiltak som innføring av sentralstyring av ventilasjons- og varmesystemer, tilpasset aktiviteten på huset, og startet prosessen med å implementere nytt, raskere og mer stabilt nett. Vi prioriterte vedlikehold og gjenbruk av PC-er og utviklet bedre systemer for retur av elektronikk til gjenbruk. Avtalen fra 2022 med bildelingsfirma om innleie av el-bil ved behov gjelder fortsatt. Solcellepanelet på taket produserte 8 MWh.

Bevisst valg av underleverandører

I 2023 økte vi fokuset på bruk av resirkulerte materialer og produkter i alle produksjoner ytterligere. Alle tilreisende kunstneriske lag oppfordres til å benytte rekvisitter og materialer som allerede er tilgjengelig på lagrene våre, og vi tilstreber å alltid velge underleverandører som i minst mulig grad påvirker miljøet negativt. Forpliktelsen til åpenhet og innsyn er også en viktig og integrert del av teatrets arbeid med bærekraft.

Ansvarlig og inkluderende arbeidsliv

Trøndelag Teater er opptatt av å ha et ansvarlig, inkluderende og rettferdig arbeidsmiljø som verdsetter mangfold og respekterer individuelle forskjeller. Vi tilbyr like muligheter og rettigheter for alle ansatte. Som følge av Aktivitets- og redegjørelsesplikten, etablerte vi i 2023 en arbeidsgruppe som skal sikre det kontinuerlige arbeidet med å fremme likestilling, mangfold og forebygge diskriminering. Gruppen består av en representant fra ledelsen og en representant fra hver fagforening. Gruppen hadde fire møter i 2023. Målet er å implementere endringer i rutiner som vil fremme økt mangfold og likestilling.

Videreutdanning og kompetanseheving

Vi tilbyr opplæring, kompetanseheving og karriereutvikling for alle medarbeidere. Vi vet at et ansvarlig arbeidsliv ikke bare handler om å oppnå økonomiske mål, men også om å ivareta velferden til medarbeidere og samfunnet som helhet. Dette er en sentral og naturlig del av vår overordnede forpliktelse til et bærekraftig og ansvarlig arbeidsmiljø.

Selv om tiltakene beskrevet ovenfor representerer skritt i riktig retning, erkjenner vi at det gjenstår mer arbeid for å møte klimamålene, med særlig fokus på økt gjenbruk og generelle energieffektiviseringstiltak.