Årsregnskap

Resultatregnskap, balanse og øvrige oppstillinger er utarbeidet i samsvar med regnskapsloven og god regnskapsskikk.

Eiendeler bestemt til varig eie eller bruk er klassifisert som anleggsmidler. Andre eiendeler er klassifisert som omløpsmidler. Fordringer som skal tilbakebetales innen et år er klassifisert som omløpsmidler. Det samme gjelder for periodiseringer som oppløses i løpet av ett år.

Ved klassifisering av kortsiktig og langsiktig gjeld er tilsvarende kriterier lagt til grunn.

Anleggsmidler vurderes til anskaffelseskost, men nedskrives til virkelig verdi når verdifallet forventes ikke å være forbigående. Anleggsmidler med begrenset økonomisk levetid avskrives planmessig. Vedr. teatrets nybygg vises til ytterligere presisering i note for varige driftsmidler

Omløpsmidler vurderes til laveste av anskaffelseskost og virkelig verdi. Kortsiktig gjeld balanseføres til nominelt mottatt beløp på etableringstidspunktet.

Enkelte poster er vurdert etter andre prinsipper og redegjøres for nedenfor.

Inntekter fra salg inntektsføres etter hvert som forestillingene vises. Tilskudd resultatføres etter de grunnleggende prinsippene for inntekts- og kostnadsføring.

Det betyr at driftstilskudd resultatføres samtidig med den inntekten det skal øke eller kostnaden det skal redusere iht. tildelingsbrev.

Produksjonskostnader er i 2023 spesifisert på egen linje i resultatregnskapet. Dette gjelder kostnader i forbindelse med produksjon av de enkelte forestillingene.

De direkte henførbare oppsetningskostnadene aktiveres og kostnadsføres i premiereperioden for vedkommende stykke. Dette er kostnader som vedrører teaterstykker som skal spilles i år 2023 og senere.

Kundefordringer og andre fordringer er oppført til pålydende etter fradrag for avsetning til forventet tap. Avsetning til tap er gjort på grunnlag av en individuell vurdering av de enkelte fordringene.

Fordringsmassen forøvrig er vurdert til ikke å inneholde tap. Forskuddsbetalte kostnader er aktivert i regnskapet.

Bankinnskudd, kontanter ol. inkluderer kontanter, bankinnskudd og andre betalingsmidler med forfallsdato som er kortere enn tre måneder fra anskaffelse.

Selskapet har ulike pensjonsordninger. Pensjonsordningene er finansiert gjennom innbetalinger til forsikringsselskap, med unntak av AFP-ordningen. Teatret har både innskuddsplaner og ytelsesplaner.

Teatret hadde ved utgangen av 2023 to ulike pensjonstilbud til de ansatte: Hybrid- og innskuddspensjon. I tillegg til en lukket pensjonsordning fra tidligere år. Denne ordningen er uforutsigbar med hensyn til årlig kostnad.

Teatrets pensjonsordninger tilfredsstiller lovens krav om pliktig tjenestepensjon.

Kontantstrømoppstillingen er utarbeidet etter den indirekte metoden. Kontanter og kontantekvivalenter omfatter kontanter, bankinnskudd og andre kortsiktige, likvide plasseringer.

Det er gjennomført en prinsippendring på avskrivning av teaterbygget hvor bygget nå avskrives over 20 år fremfor 10 år som i tidligere regnskap. Endringen er tatt med i note 4.

Det har for 2023 totalt blitt utdelt styrehonorar på kr 420 600.

Det har for 2023 blitt delt ut styrehonorar på kr 120 000 til styrets leder.

Det har vært skifte i direktør i løpet av året 2023, og lønnen fordeles mellom tidligere og tiltrådt direktør.

Teatret har i tillegg følgende forpliktelser overfor teatersjef:
Teatersjefen opparbeider ventelønn pr. år med 1/4 av årslønn. Slik opparbeidet ventelønn løper fra og med fratredelse, men bortfaller i det øyeblikket vedkommende tilsettes i annen stilling.

Pr 31.12 er avsatt dekning av kostnadene i regnskapet på kr 1 424 400

Det er ikke gitt lån/sikkerhetsstillelse til daglig leder, styrets leder eller andre nærstående parter.

Trøndelag Teater AS har kollektiv pensjonsforsikring som omfatter alle 135 ansatte. Selskapet har en kollektiv ytelsesordning som ble lukket i 2016. Ordningene gir rett til definerte fremtidige ytelser. Disse er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår, lønnsnivå ved oppnådd pensjonsalder og størrelsen på ytelsene fra folketrygden. Forpliktelsene er organisert gjennom et forsikringsselskap.

I tillegg har selskapet en innskuddsordning. Innskuddspensjon inklusive arbeidsgiveravgift kostnadsføres løpende.

Trøndelag Teater AS har to tjenestepensjonsordninger, en innskuddsordning og en hybridordning. Tjenestepensjon er en lovpålagt og tariffavtalt tilleggspensjon utover ytelsene du mottar gjennom folketrygden. De to ordningene anses å være tilnærmet likeverdige, men har litt ulike innretninger og egenskaper. AFP, uføre- og etterlattepensjon er like i innskuddspensjon og hybridpensjon. Begge pensjonsordninger har pensjonsinnskudd stor 7% mellom 0G og 7,1G, og 25,1% av lønnsgrunnlaget mellom 7,1G og 12G. Ansattes egenbetaling er 1,5% av lønnsgrunnlaget ved innskuddspensjon, og 1,8% ved hybrid tjenestepensjon.

Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller lovens krav om pliktig tjenestepensjon.

Som aktuarmessige forutsetninger for demografiske faktorer og avgang er lagt til grunn vanlig benyttede forutsetninger innen forsikring.

Avskrivningsplanen for bygning og tomter er endret fra 10 til 20 år. Dette ville hatt en effekt på fjorårets regnskap med en økning i resultatet på kr 1 066 398

Anlegg under utførelse pr. 31.12.23 knytter seg til inspisientanlegg og er med i posten forskuddsbetalte kostnader og påløpte inntekter. I 2022 var disse med som varige driftsmidler, tallene er derfor ikke direkte sammenlignbare.

I kraft av aksjemajoriteten (66,8%) har staten rent flertall i generalforsamlingen.

Trondheim, 26.02.2024
Styret i Trøndelag Teater AS